- تعريف المؤسسة الاقتصاديّة
- وظائف المؤسسة الاقتصاديّة
- أهداف المؤسسة الاقتصاديّة
- خصائص المؤسسة الاقتصاديّة
- أنواع المؤسسات الاقتصاديّة
تعريف المؤسسة الاقتصاديّة
- المؤسسة الاقتصاديّة هي منظمة اقتصاديّة ذات استقلاليّة ، تتميز بأنّها تتخذ القرارات الماليّة ، والإعلاميّة ، والماديّة ، والمتعلقة بالموارد البشريّة ؛ بهدف بناء قيمة مضافة ترتبط مع أهداف المؤسسة الاقتصاديّة ضمن نطاق مكانيّ وزمانيّ .
- وتُعرَّف المؤسسة الاقتصاديّة بأنّها عبارة عن تجمع من الأشخاص يستخدم مجموعة من الوسائل الماليّة والفكريّة ؛ بهدف نقل وتحويل وتوزيع الخدمات والسلع بناءً على أهداف تُحدّدها الإدارة ؛ حتى تحقّق الأرباح أو المنافع الاجتماعيّة .
- هناك تعريفات أخرى للمؤسسة الاقتصاديّة منها أنها وحدة اقتصاديّة تحتوي على موارد ماديّة ، وبشريّة تساعد في دعم العملية الإنتاجيّة ؛ من خلال توزيع المسؤوليّات والمهام بين الأفراد في بيئة العمل .
- كما تُعرَّف المؤسسة الاقتصاديّة بأنّها مؤسسة تنتج خدمات وسلعاً للأفراد الذين يتعاملون معها ؛ ممّا يساهم في تحقيق أرباح ماليّة .
- يساهم تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصاديّة بتحديد مدى نجاحها أو فشلها ، ولكن لم يتفق الباحثون على إعداد صيغة نهائيّة حول مفهوم تقييم الأداء ؛ بسبب وجود العديد من المجالات التي تحتاج إلى تقييم في المؤسسات الاقتصاديّة ، ومن الممكن تعريف تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصاديّة بأنّه نشاط يُساهم في قياس المساهمة النسبيّة للموظفين في المؤسسة ، كما يُعرَّف بأنّه عملية تأتي بعد اتخاذ القرار، والهدف منه تقديم فحص للمركز الاقتصاديّ والماليّ الخاص بالمؤسسة الاقتصاديّة في تاريخ محدد مسبقاً بالاعتماد على المراجعة الداخليّة والتحليل الماليّ .
وظائف المؤسسة الاقتصاديّة
يرتبط عمل المؤسسة الاقتصاديّة مع مجموعة من الوظائف وهي :
الوظيفة الماليّة
هي عبارة عن العمليات والمهام التي تهتمُّ بالبحث عن المال من مصادره المتنوعة ، والممكنة بالنسبة للمؤسسة الاقتصاديّة ، وتعتمد هذه الوظيفة على تحديد الحاجات الماليّة للمؤسسة الاقتصاديّة من خلال دراسة خُططها وبرامجها الاستثماريّة ، ومن ثمّ اتخاذ القرار باختيار أفضل الإمكانيات التي تساهم في تحقيق هذه الخُطط ؛ من أجل الوصول إلى الأهداف .
الموارد البشريّة
هي من الوظائف المنتشرة بشكل كبير في المؤسسات الاقتصاديّة ، وتهتمُّ بصياغة الخُطط وكافة الأشياء المتعلقة بإدارة الموارد البشريّة في المؤسسة .
التموين
هي الوظيفة التي تبدأ منها أغلب النشاطات والعمليات في المؤسسة الاقتصاديّة، وتحتل هذه الوظيفة أهمية كبيرة في بيئة عمل المؤسسات .
الإنتاج
هو تنفيذ كافة النشاطات التي تُساهم في جذب عوامل الإنتاج أو المدخلات المستخدمة في العملية الإنتاجيّة ، ومن ثمّ المساهمة بتحويلها إلى مخرجات ، وغالباً يجمع الإنتاج مجموعة من النشاطات الموجهة نحو هدف واحدة .
الوظيفة التجاريّة
هي عبارة عن العمليات والمهام التي تنفذها المؤسسة الاقتصاديّة بالاعتماد على الإداريين، والموظفين الذين يساهمون بضمان حركة المنتجات والمواد وأغلب الحاجات الخاصة بالمؤسسة الاقتصاديّة، كالمدخلات والمخرجات .
أهداف المؤسسة الاقتصاديّة
تسعى المؤسسة الاقتصاديّة إلى تحقيق العديد من الأهداف من أهمها :
- تحقيق الأرباح : هو الهدف الأساسيّ من بين أهداف المؤسسة الاقتصاديّة ؛ إذ تسعى إلى ضمان تحقيق الأرباح بالاعتماد على استمرار نشاطها ، وزيادة نمو وتطور أعمالها ؛ من خلال مجموعة من المعايير الأساسيّة التي تضمن القوة للمؤسسة الاقتصاديّة .
- تحقيق المتطلبات المجتمعيّة : هو الهدف المرتبط بدور المؤسسة في إنتاج وبيع منتجاتها ، سواءً أكانت خدمات أم سلعاً ؛ ممّا يساهم في تغطية الطلبات المجتمعيّة المحليّة .
- عقلنة الإنتاج : هو ترشيد المؤسسة لعوامل الإنتاج ؛ ممّا يؤدي إلى زيادة الإنتاجيّة بالاعتماد على التخطيط الدقيق والجيد ، مع الحرص على تفعيل دورالرقابة على عملية التنفيذ .
- تأسيس أنماط استهلاك محددة ؛ من خلال التأثير في أذواق الجمهور بالاعتماد على توفير منتجات جديدة لهم الحرص على تحقيق التماسك بين عملاء المؤسسة ، والمساهمة في تحقيق الرضا الوظيفيّ .
- الأهداف التكنولوجيّة : هي الأهداف المُرتبطة بتطبيق البحث العلميّ ؛ بهدف تطوير المنتجات ، ومواكبة التطور التكنولوجيّ للمساهمة في المحافظة على القدرة التنافسيّة في السوق .
خصائص المؤسسة الاقتصاديّة
تتميز المؤسسة الاقتصاديّة بالعديد من الخصائص ومنها :
- الشكل الاقتصاديّ : هو الشكل الخاص بوسائل الإنتاج أو الخدمات أو السلع التي يستخدمها المستهلكون ، ويساهم باستمرار عملية الإنتاج وتحديد الأهداف ، والأساليب الخاصة بالعمل وتوفير الموارد الماليّة ؛
- عن طريق الحصول على القروض الماليّة ؛ لذلك تسعى كلّ مؤسسة اقتصاديّة إلى صناعة الأهداف الخاصة بها ، وتحرص على المساهمة في تحقيقها .
- الشكل التقنيّ : هو المفهوم الذي يشمل التقنيات الحديثة والتكنولوجيّة التي تتطور بشكل مستمر؛ حيث تحصل كل دورة من دورات الإنتاج على مُدخلات جديدة ، وتعطي معلومات تكنولوجيّة جديدة .
- الشكل القانونيّ : هوامتلاك المؤسسة شخصيّة مستقلة وقانونيّة ، واسماً خاصاً بها ، وميزانيّةً ماليّةً ، وصلاحيات ، وحقوقاً تكون مسؤولةً عنها أمام القانون .
- الشكل الاجتماعيّ : هو الطابع الاجتماعيّ للمؤسسة الاقتصاديّة بالنسبة للموظفين والعُمال ، كما يشير إلى مساهمة المؤسسة بتقديم العديد من الفوائد للأفراد في المجتمع .
مقالات مشابهة
أنواع المؤسسات الاقتصاديّة
تصنيف المؤسسات الاقتصاديّة وفقاً للقطاع ، وتُصنف إلى ثلاثة قطاعات هي :
- القطاع الأوليّ : هو عبارة عن المؤسسات التي تتميز بنشاط مرتبط بعلاقة قويّة مع الطبيعة ، مثل المناجم ، ومؤسسات الصيد البحريّ ، والمؤسسات الزراعيّة .
- القطاع الثانويّ : هو عبارة عن مؤسسات الأشغال العموميّة ، والمؤسسات التحويليّة التابعة لقطاع الصناعة.
- القطاع الثالث : هو عبارة عن المؤسسات التي تقدم خدمات ، مثل مؤسسات التسويق ، والتأمين ، والمصارف وغيرها .
تصنيف المؤسسات الاقتصاديّة وفقاً للشكل القانونيّ ، وتُصنف إلى نوعين رئيسين هما :
- شركات الأشخاص : هي المؤسسات الاقتصاديّة التي ترتبط بوجود نوع من المخاطرة المتعلقة بالأموال غير المحدودة ، ويعتمد هذا النوع من الشركات على الاعتبارات الشخصيّة للشركاء ، والمرتبطة بالعلاقات الشخصيّة ، مثل الثقة المتبادلة والمعاملة الجيدة ، وتصنف هذه الشركات إلى شركة المحاصة ، وشركة التوصيّة البسيطة ، وشركة التضامن .
- شركات الأموال : هي المؤسسات الاقتصاديّة التي تهتمّ بجمع أكبر كمية ممكنة من المال ، وتُقسم إلى ثلاثة أنواع وهي الشركة ذات المسؤوليّة المحدودة ، والشركة المساهمة العامة ، وشركة التوصية بالأسهم
تصنيف المؤسسات الاقتصاديّة وفقاً لطبيعة ملكيتها كما يلي:
- المؤسسات الخاصة : هي المؤسسات التي يمتلكها فرد واحد أو مجموعة من الأشخاص .
- المؤسسات المختلطة : هي المؤسسات التي تتوزع ملكيتها بشكل مشترك بين القطاعين العام والخاص . المؤسسات العامة : هي المؤسسات التي تمتلكها حكومة الدولة ، ولا يمكن إغلاقها أو بيعها إلّا في حال وافقت الحكومة على ذلك .
بواسطة: Amira Amin
اضف تعليق