العلاوة
- العلاوة هي الزيادة المالية في المرتبات والتي تقوم الدولة أو مؤسسات القطاع الخاص بتقديمها للعاملين فيها.
- تعتبر العلاوة من أهم الطرق التي يتم من خلالها تشجيع العاملين على تقديم أفضل جودة لعملهم، وهي أيضاً تعتبر مكافأة لكل العاملين المتميزين، وهناك علاوة تقدمها الدولة للموظفين العاملين بها، وتنقسم هذه العلاوة إلى نوعين.
أنواع العلاوات التي تقدمها الدولة للموظفين
العلاوة الدورية
- هي زيادة سنوية في مرتبات العاملين بالدولة، يتم إضافتها بشكل ثابت إلى مرتبات العاملين داخل الدولة، وتبدأ أول علاوة بعد مرور عام على التعيين.
العلاوة الاستثنائية
- هي علاوة تمنح للعاملين مكافأة على جودة العمل.
خطوات عملية لكي تحصل على علاوة في عملك
والحصول على علاوة داخل العمل وخاصة داخل شركات القطاع الخاص يتطلب مزيداً من السعي والخطوات، من هذه الخطوات الآتي:-
فليكن عملك الإضافي مقابل أجر
- كثيراً ما يخطئ البعض ويبذل مجهوداً إضافياً في العمل لكن لا يفصح عن رغبته في تلقي أجر مقابل هذا المجهود، لذا قبل أن تبقى ساعات إضافية في العمل، وقبل أن تبذل مجهوداً مضاعفاً، اتفق مع مديرك أن كل مجهود فوق مجهودك وعدد ساعاتك الرسمية لابد أن يقابله زيادة.
لابد أن يكون عملك متميزاً
- وهنا نوضح أن في اللحظة التي ستقرر فيها زيادة ساعات عملك أو بذل مجهود إضافي لابد أن تتأكد أنك ستقدم جديداً للشركة، وفي نفس الوقت تقدم لمديرك خطة تحتوي على العمل الذي ستقوم به والمكسب والفائدة الذي سوف تجنيه الشركة من وراء هذا العمل، لذا لابد أن يكون عملك يهدف لزيادة الإنتاجية وتطوير المجال الذي تعمل من خلاله، حتى لا تكون ساعات العمل إهدار لوقتك، وإهدار لأموال الشركة.
مقالات مشابهة
تعرف على أهداف وخطة شركتك
- وهنا يجب أن تعرف الأهداف المحددة لشركتك وإلى أين تتجه، وعلى هذا الأساس تبدأ وضع خطة عملك، فإذا كانت خطة الشركة في فترة من الفترات العمل على زيادة المبيعات، لابد وقتها أن تضع الخطة التي تصل بها إلى هذا الهدف.
كن في مكانك الصحيح
- إذا قمت ببذل الجهد وعملت على وضع الخطط لتطوير عملك وحققت نتائج مهمة ولم تحصل على التقدير المطلوب، في هذه الحالة لابد أن تعرف أن هذا ليس مكانك الصحيح، وأن عليك أن تتواجد في مكان يتم فيه تقدير مجهوداتك.
بواسطة: Asmaa Majeed
اضف تعليق