البطالة المخفية وأنواع البطالة الأخرى المنتشرة في العالم

• ما هي البطالة المخفية؟
• ما هي البطالة بشكل عام؟
• أنواع البطالة الموجودة في انحاء العالم؟
• أثر البطالة على المجتمع وعلى الفرد وعلى الحكومة

ما هي البطالة المخفية؟

البطالة المخفية هي لا تدخل ضمن البطالة العادية التي تحسب فيها اعداد العاطلين عن العمل في الاحصاءات الرسمية. ومن بين العمال المحتملين الذين يقعون في هذه الفئة، الأفراد الذين تخلوا عن البحث عن عمل، والذين تقاعدوا مبكرا وأولئك الذين لديهم وظائف موسمية أو بدوام جزئي.

تُحسب البطالة بناء على احصاءات تقوم بها الجهات الرسمية والمعنية لاحتساب عدد القوى العاملة، وهذه الاحصاءات تدرس العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن عمل وبهذا لا تدخل اعدادهم ضمن الاحصائات وهناك ايضا اشخاص لا يدخلون ضمن فئة العاطلين عن العمل لأنهم لا يبحثون اصلا عن عمل او انهم غير مؤهلين لأخذ اعانات البطالة

الأفراد الذين تخلوا عن البحث عن عمل

هم الاشخاص الذين استسلموا لقضية البحث عن عمل فهم يخافون من القيام بالخطوة خوفا من الفشل او انهم لا يملكون المؤهلات والتكاليف اللازمة لعملية البحث عن عمل. ويحدث هذا عادةً عندما يشعر الأشخاص بأنهم لا يستطيعون العثور على وظيفة مناسبة، أو عندما يشعرون بأنهم لا يستطيعون تحمل تكاليف البحث عن عمل.

الأفراد الذين تقاعدوا مبكرا

يُعرف الأشخاص الذين تقاعدوا مبكرا بأنهم “متقاعدون مبكرا”. وهذا يعني انهم تخلوا عن العمل والاستمرارية قبل بلوغهم سن التقاعد.

الأفراد الذين لديهم وظائف غير ثابتة او دوام غير كامل

ان الاشخاص الذين لا يعملون بشكل استمراري اي لا استمرارية في العمل انما متقطع بعتمد على موسم العمل خاصتهم فهم يعملون بدوام جزئي وهؤلاء لا يعتبرون ولا يصنفون ضمن العاملين  . والسبب يعود انهم لا يعملون دوام كامل وبشكل متواصل انما متقطع وفرص عملهم تتوافر فقط في اوقات معينة من السنة.

الآثار الاقتصادية للبطالة المخفية

من آثارالبطالة المخفية بعض الاثار الاقتصادية  السلبية،:

• انخفاض الإنتاجية الاقتصادية
• زيادة الفقر
• ارتفاع معدل الجريمة

العوامل التي تساهم في البطالة المخفية

هناك عدد من العوامل التي تساهم في البطالة المخفية، بما في ذلك:

• السياسات الحكومية، مثل قوانين الحد الأدنى للأجور
• الظروف الاقتصادية، مثل ركود الاقتصاد
• العوامل الاجتماعية وتتمثل في التحيز لبعض السكان عن البعض الاخر

طرق قياس البطالة المخفية

هناك عدد من الطرق لقياس البطالة المخفية، بما في ذلك:

• احصاء عدد القوى العاملة بشكل موسع، ويجري هذا للأشخاص الذين لا يبحثون عن عمل
• تحليل بيانات الضرائب، والذي يمكن استخدامه لتقدير عدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي أو في وظائف موسمية
• تحليل بيانات التعداد السكاني، والذي يمكن استخدامه لتقدير عدد الأشخاص الذين تقاعدوا مبكرا أو تخلوا عن البحث عن عمل

الخلاصة

البطالة المخفية تعتبر من المشاكل الاقتصادية الخطيرة التي تعكس آثارات سلبية على المجتمع وعلى الاوضاع الاقتصادية وتحتاج البطالة المخفية الى دراسات دقيقة لتدرس حجم المشكلة الاقتصادية ولاجل اتخاذ التداببير الهامة واللازمة للقضاء عليها

ما هي البطالة بشكل عام؟

البطالة هي ظاهرة اقتصادية تتمثل في عدم قدرة جزء من القوة العاملة على العثور على عمل، على الرغم من توفر القدرة والرغبة في العمل. وتُقاس البطالة عادةً بمعدل البطالة، وهو نسبة العاطلين عن العمل إلى القوة العاملة.

أنواع البطالة

هناك العديد من أنواع البطالة، منها:

• البطالة الدورية: وهي التي تنتج عن تقلب الوضع الاقتصادي في البلاد وهذا يترجم في التضخم او الركود الاقتصادي.
• البطالة الهيكلية: وهي البطالة الناجمة عن التغييرات الهيكلية في الاقتصاد، مثل التطورات التكنولوجية.
• البطالة الاختيارية: وهي البطالة الناجمة عن اختيار الأشخاص عدم العمل، مثل النساء المتزوجات اللواتي يرغبن في رعاية أطفالهن.

أسباب البطالة

بعض الاسباب التي تساهم في انتشار البطالة، منها:

• العوامل الاقتصادية: مثل الركود الاقتصادي، والتغيرات التكنولوجية، والتغيرات في الطلب على السلع والخدمات.
• العوامل الاجتماعية: مثل التحيز ضد بعض الفئات السكانية، مثل النساء أو الأقليات.
• العوامل السياسية: مثل السياسات الحكومية التي تؤثر على سوق العمل، مثل قوانين الحد الأدنى للأجور.

آثار البطالة

للبطالة آثار سلبية على الاقتصاد والمجتمع، منها:

• انخفاض الإنتاجية الاقتصادية: عندما ينخفض عدد العاملين في القطاعات المختلفة فان الانتاجية الاقتصادية تنخفض .
• زيادة الفقر: عندما لا يكون هناك مدخول معين فمن الطبيعي ان يؤدي ذلك الى الفقر.
• ارتفاع معدل الجريمة:  ان البطالة والتوقف عن العمل يوجه العديد الى سلوك طرق غير مشروعة للحصول على المال وهو الجرائم والسرقة وبهذا فان الوضع الامني يصبح غير مستقرا في البلاد وينقل حالات توتر وخوف لدى السكان .

طرق الحد من البطالة

للحد من البطالة هناك طرق عديدة ، منها:

• التحفيز الاقتصادي: حيث يمكن للحكومة استخدام السياسات الاقتصادية، مثل الإنفاق الحكومي، لتحفيز الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة.
• التعليم والتدريب: تلجأ الحكومات لمعالجة البطالة الى الاستثمار وذلك يدخل في مجالات التعليم والتدريب وذلك بهدف تطوير العمال وتمكينهم من الحصول على الوظائف المطلوبة الاقتصادية المتوافرة وبهذا يصبح سوق العمل اكثر منافسة واكثر استيعابا للعاملين .
• إصلاحات سوق العمل: تحاول الحكومات الى التعديل والاصلاح في سوق العمل فتخفض من الحد االادنى للاجور وبهذا تجعل السوق اكثر متاحا واكثر مرونة.

أنواع البطالة الموجودة في انحاء العالم؟

تختلف أنواع البطالة الموجودة في مختلف أنحاء العالم وذلك بحسب الظروف الراهنة والمتمثلة بالظروف الاقتصادية والاجتماعية وحتى السياسية المختلفة باختلاف السياسة في كل بلد. ولهذا نجد انواع مختلفة من البطالة ولكن الاكثر شيوعا هي التالي  :

• البطالة الدورية: تعتبر البطالة الدورية هي الناتجة عن التقلبات الاقتصادية بشكل كلي وهذا يتمثل في الركود الاقتصادي ولأن الركود الاقتصادي هو من يخفف من الاناتج المحلي ما ينعكس على انخفاض الطلب على المنتجات ومختلف السلع والخدمات التي يحتاجها العالم بشكل عام ما يؤدي الى انخفاض فرص العمل بشكل كبير ومؤثر.
• البطالة الهيكلية: وهي البطالة الناجمة عن التغييرات الهيكلية في الاقتصاد، مثل التطورات التكنولوجية. ويؤدي التطور التكنولوجي إلى إنشاء فرص عمل جديدة في بعض القطاعات، ولكنه يؤدي أيضًا إلى إلغاء فرص العمل في قطاعات أخرى. وهذا يؤدي الى اختلاف في المهارات العمالية والاحتياج العام للسوق .
• البطالة الاختيارية: وهي البطالة الناجمة عن اختيار الأشخاص عدم العمل، مثل النساء المتزوجات اللواتي يرغبن في رعاية أطفالهن. ويختلف معدل البطالة الاختيارية بين البلدان، حيث يكون أعلى في البلدان المتقدمة حيث تكون النساء أكثر تعليمًا ومشاركة في القوى العاملة.

بالإضافة إلى هذه الأنواع الشائعة، هناك أنواع أخرى من البطالة التي يمكن العثور عليها في بعض البلدان، ومنها:

• البطالة المقنعة: هي نوع من البطالة التي تصيب العمال الذين يعملون ضمن وظائف لا تعطي اجرا كافيا لمتطلبات الحياة العادية وهي البقاء على قيد الحياة. ومن المعروف ان هذا النوع من البطالة غالبا ما يتواجد في البلدان النامية والمتأخرة اقتصاديا ويكون في نفس الوقت العدد للعمال الغير متخصصين كبير جدا.
• البطالة الموسمية: هي البطالة التي تحصل في وقت الطلب يكون على السلع والخدمات غير ثابت بل متقلب خلال العام وهذا ما يحدث في انواع من الصناعات والخدمات الزراعية المعينة وحتى الخدمات السياحية .
• البطالة الجغرافية: وهي البطالة التي تحدث عندما يكون هناك خلل في العرض والطلب على العمال في بعض المناطق وهذا ما يحدث في البلدان التي تعاني مشاكل صعبة اقتصادية وحتى ايضا سياسية.
• البطالة المستوردة: وهي البطالة التي تكون في وقت تنخفض فيه فرص العمل في البلاد التي يكون فيها منافسة كبيرة على العمال من الناحية المادية كرخص اجرة العامل من بلد الى بلد اخر ونجد هذا في بعض البلدان المتقدمة التي تعاني من معدل نمو اقتصادي منخفض .

أثر البطالة على المجتمع وعلى الفرد وعلى الحكومة

للبطالة آثار سلبية على المجتمع والفرد والحكومة.

الآثار على المجتمع

• انخفاض الإنتاجية الاقتصادية: يسبب انخفاض عدد العمال الى انخفاض مستوى الاقتصاد والانتاجية الاقتصادية .
• زيادة الفقر: حيث يؤدي عدم وجود دخل إلى زيادة الفقر.
• ارتفاع معدل الجريمة: تؤدي البطالة الى خلل في الأمن وادخال القلق في نفوس الأشخاص العاطلين عن العمل الذين يندفعون الى افتعال امور غير شرعية للحصول على المال لكسب معيشتهم ومن هذه الامور هي الجرائم .
• زيادة الاضطرابات الاجتماعية: حيث يؤدي البطالة إلى زيادة الإحباط لدى الأشخاص، مما قد يؤدي إلى الاحتجاجات والاضطرابات الاجتماعية.

الآثار على الفرد

• الانخفاض في الدخل: حيث يؤدي عدم وجود عمل إلى انخفاض الدخل، مما قد يؤدي إلى انخفاض مستوى المعيشة.
• الشعور بالوحدة والعزلة: تفتعل البطالة مشاكلا نفسية لدى العاطلين عن العمل جراء وحدتهم وعدم اشتراكهم بعمل او بشيء فعال يؤمن لهم المال والعيش الكريم.
• زيادة خطر الإصابة بالأمراض المزمنة: حيث يؤدي التوتر والقلق الناجم عن البطالة إلى زيادة خطر الإصابة بالأمراض المزمنة، مثل أمراض القلب والسكري.

الآثار على الحكومة

• زيادة الإنفاق الاجتماعي: معظم الحكومات لا تستطيع تأمين معاشات للعمال العاطلين عن العمل بالاضافة الى اضطرارها للانفاق على برامج للمساعدات الاجتماعية ما يشكل عبء كبير عليها .
• انخفاض الإيرادات الضريبية: عندما يتناقص عدد العمال يؤثر ذلك على الضرائب المقتطعة من رواتب العمال ما يجعل الأمر معقدا في استحصال الضرائب وما يؤدي الى العجز في الميزانية للدول .
• زيادة التوتر الاجتماعي: حيث يؤدي البطالة إلى زيادة التوتر الاجتماعي، مما قد يؤدي إلى زيادة الاحتجاجات والاضطرابات الاجتماعية.

طرق الحد من البطالة

هناك العديد من الوسائل والطرق التي تواجه البطالة، منها:

• التحفيز الاقتصادي: حيث يمكن للحكومة استخدام السياسات الاقتصادية، مثل الإنفاق الحكومي، لتحفيز الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة.
• التعليم والتدريب: تقوم الحكومة باستثمار معين يترجم في التعليم والتدريب حيث تنفق في سبيل رفع مستوى المهارات لدى العمال لجعلهم قادرين على المنافسة في دخول اسواق العمل .
• إصلاحات سوق العمل: تقوم الحكومة بعدة اجراءات واصلاحات ضمن سوق العمل وهذه السياسة تعمل على خفض الحد الادنى للاجور وهذا ما يدخل المرونة الى سوق العمل.

من المهم ملاحظة أن هذه الطرق ليست دائمًا فعالة في الحد من البطالة، حيث تعتمد فعاليتها على عوامل مختلفة، مثل نوع البطالة وظروف الاقتصاد الكلي.

بواسطة: Mona Fakhro