ما هو العمل؟
العمل هو حاجة ضرورية للانسان، لا بل هو اكثر.
ان الفرد منذ صغره يلجأ للتعلم واخذ المهارات والخبرات والشهادات العليا لأجل الحصول على وظيفة تساعده في تنمية مهاراته وتطبيق كل ما تعلمه ، وصحيح ان بعض الحرف والمهن اصحابها لا يملكون الشهادات اللازمة ولكن اتقانهم لعملهم نتيجة الخبرة عبر السنوات تجعلهم اقوياء في مجال العمل.
ان العمل يعتبر مكملا لشخصية الانسان ، فبعد التمهيد لماهية العمل ، وبعد التوضيح ان العمل هو نتيجة الدراسات والشهادات التي حصل عليها الانسان ، لا بد ان يكون هذا العمل ثمرة جهود شتى وسنوات غرس طويلة.
لذلك تكتمل الشخصية عندما نخوض في مجال العمل ونستثمر العلم والشهادات التي حصلنا عليها .ولكن هناك بعض النساء اللواتي يكدحن في سبيل الحصول على الشهادات العليا ثم تأتي فرصة الزواج وتنتشلهن من واقع الابداع والدخول الى معترك الحياة العملية والتحول الى شخص فعال ومنتج في الحياة. فهؤلاء يقضين على المستقبل ببقائهم فقط في المنزل للتربية. ولكن البعض منهن يلجأن الى العمل بعد الولادة ايمانا منهن بأن استثمار العلم هو خير من البقاء في المنزل.
العمل الحر والعمل العادي الوظيفة
ان العمل الحر لا يشبه الوطيفة وهناك اختلافات بينهما، فالوظيفة تتبع خطوات معينة وهناك مراحل يقطع بها الموظف للوصول الى الوظيفة المطلوبة وتندرج على الشكل التالي:
- يقوم اي شخص يبحث عن الوظيفة بتقديم سيرته الذاتية الى اي مركز يطلب موظفين او اي وظيفة شاغرة معلن عنها في مختلف المواقع الالكترونية او في الجرائد او عن طريق احد المعارف.
- تتلقى الشركات والمؤسسات المختلفة طلبات العمل وتدقق فيها وتختار البعض لتجري معهم المقابلات المختلفة واحيانا الاختبارات الخطية والشفهية لمعرفة مدى قدرة الموظف ومدى خبراته ومدى استيعابه وحيويته واخلاقه وما الى ذلك.
- بعد مرحلة الاختبار وبعد تقديم كافة المستندات اللازمة واجراء الفحوصات المتنوعة الصحية والعلمية يتم اختيار الموظف بناء على سجلاته المقدمة وبناء على معرفته وقدراته العملية والخبراتية.
- يوقع الموظف مع المؤسسة او الشركة عقد العمل الذي يتحدد فيه الاجر وساعات العمل ويوم العطل والنظام الداخلي والموافقة علي اتباعه واتباع قانون العمل.
هناك ميزات يفتقدها من يملك وظيفة ويمتلكها صاحب العمل الحر:
- ان الوظيفة تقدم ميزات متعددة للموظف فهو يحصل على ضمان صحي وتأمين صحي وبالاضافة الى تعويض نهاية الخدمة الابرز والاهم في عناصر الوظيفة الثابتة.
- هناك عطل كثيرة يبقى فيها الموظف في منزله بينما صاحب العمل الحر لا يتمكن من البقاء حيث يتوجب عليه انهاء مهامه المستعجلة.
- ان الموظف يعيش حياة اجتماعية اخرى في مجال العمل حيث ينمي علاقات صداقة واخوة مع الزملاء ويقومون بأنشطة قد تكون فردية وقد تكون جماعية مع الشركة.
مقالات مشابهة
انواع العمل الحر
ان العمل الحر يكون على شكل مهنة معينة يكتسبها الشخص نتيجة علمه وحصوله على شهادات فيها كالطبيب او المهندس او الحلاق او المعلم او النجار الميكانيكي او المتعهد اعمال ادارية.
يتيح العمل الحر مجالا للشخص بالتطور اكثر من الوظيفة المقيدة فبامكانه تطوير وتحديث عمله اكثر من خلال الحصول على فرص متنوعة.
بواسطة: Mona Fakhro
اضف تعليق