المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية هي المقابلة التي تقوم بها من أجل الحصول على وظيفة ما في مكان ما، حيث تذهب في الوقت المحدد لهذه المقابلة، وفي غالب الأحيان تقابل صاحب العمل أو المسؤول عن التوظيف في هذا المكان سواء شركة أو مؤسسة وغيرهما، وهناك العديد من الأسئلة التي يجب أن تعرفها وتتوّقعها قبل الذهاب لهذه المقابلة، وهو ما نساعدك فيه بعرضه عليك في السطور القليلة القادمة.
أنواع المقابلة الشخصية
للمقابلة الشخصية التي تقوم بها من أجل الحصول على الوظيفة أنواع ثلاثة، وهي:
- مقابلة الهاتف: وتوجد في بعض البلدان المتقدمة، حيث يقوم مسؤول التوظيف بالاتصال بك بعد تسليمه السيرة الذاتية، وتقوم بها بعض الشركات لسؤالك عن بعض الأمور التي تبيّن انك مناسب أم لا لهذه الوظيفة، أي أن المقابلة تتم من خلال الهاتف.
- المقابلة غير الرسمية: ونقصد بها المقابلة التي لا تخضع على نظام معين ولا تخضع لبعض الأسئلة وهي عبارة عن دردشة عادية معك لكن يقوم مسؤول التوظيف بمعرفة بعض التفصيلات عنك لمعرفة مشاعرك ومهارتك في الكلام أو فهم المواضيع وكيفية الحديث وغيرها من المهارات.
- المقابلة الرسمية: وهي المقابلة التقليدية وهي عبارة عن استبيان يقوم به مسؤول التوظيف وسؤالك بعض الأسئلة التي يجب أن تتوّقعها على أية حال والتدريب على إجابتها ورد فعلك تجاه هذه الأسئلة.
6 أسئلة توّقعها أثناء المقابلة الشخصية
عندما تذهب للمقابلة الشخصية عليك أن تتوّقع 6 أسئلة يمكن أن يقوم مسؤول التوظيف بإلقائها عليك أثناء المقابلة، وهذه الأسئلة هي:
- حدثني عنك؟
- ما هي الإنجازات العظيمة في حياتك؟
- ما هي نقاط القوة في شخصيتك؟
- ما هي نقاط الضعف في شخصيتك؟
- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة بالذات؟
- أن تجد نفسك بعد 5 سنوات على الأقل بعد العمل في هذه الوظيفة؟
مقالات مشابهة
ويجب أن يكون لك بعض المهارات مع إجابة هذه الأسئلة مثل التكلم بشكل مباشر والنظر في عيني الموظف، وتقديم إجابات مختصرة ومباشرة وواضحة، ويجب عليك الاستماع الجيد للموظف أو صاحب العمل واتركه يبدأ الكلام أولاً، وعلى أن تبدأ بالمصافحة والابتسامة على وجهك.
هذه بعض الأسئلة المتوقعة في المقابلات الشخصية، مع بعض المهارات التي يجب أن تكون فيك عند الإجابة لهذه الأسئلة، فتذكر أنها سبب من أسباب الحصول على هذه الوظيفة.
بواسطة: Asmaa Majeed
اضف تعليق